LinkedIn Erstellung organischer Inhalte & Leerstandskampagne

Kunde
StrukturGruppe

Unsere Rolle
Erstellung von Inhalten
Online-Vermarktung

Liefergegenstände
Organische und bezahlte Inhalte
Marketing für soziale Medien

Datum
Q1 2024

Unsere Zusammenarbeit mit StructureGroup begann vor einigen Jahren. Damals durften wir zum Beispiel die Website für das Immobilienthermometer entwickeln und haben dann die Website von StructureGroup selbst strategisch verbessert.

Diese neue Website hat ein frisches, modernes und offenes Aussehen erhalten, wobei die Dienstleistungen und das Team im Vordergrund stehen. LinkedIn Jetzt, da die Website auf dem neuesten Stand ist und sich nahtlos in die Customer Journey einfügt, können wir uns auf die Optimierung der organischen Inhalte und der Leerstandskampagne konzentrieren.

Von strategischen Zielen bis zur operativen Umsetzung, von technischen Prüfungen bis zu Finanzanalysen und von Immobiliendaten bis zu Managementinformationen teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrung, um sicherzustellen, dass Sie Ihre gesetzten Ziele erreichen.

StrukturGruppe

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Erstellung organischer Inhalte

Jetzt, da die Website fertig ist, haben wir eine solide Grundlage für die Nutzung sozialer Medien, um die Zielgruppe auf verschiedene Landing Pages zu leiten. Zu diesem Zweck haben wir Rubriken für das ganze Jahr ausgearbeitet und in einen Inhaltskalender aufgenommen, damit wir genau wissen, welche Inhalte wir wann veröffentlichen werden. Auf diese Weise können wir uns genau überlegen, was wir in den einzelnen Rubriken sagen wollen, und diese Inhalte gut vorbereiten. Natürlich gibt es immer Raum für aktuelle Themen, und wir versuchen, auf die für diese Branche relevanten Trends zu reagieren.

Zu Beginn eines jeden Monats erstellen wir einen Bericht mit den organischen Statistiken des Vormonats im Vergleich zum Vormonat. Hier fassen wir auch kurz die Highlights des Monats zusammen. Auf diese Weise können wir beobachten, welche Inhalte und Rubriken gut abschneiden, und ihnen zuvorkommen. Facebook Instagram LinkedIn LinkedIn So haben wir beispielsweise damit begonnen, Inhalte auf , und , zu teilen, aber bald festgestellt, dass dies die geeignetste Plattform ist. LinkedIn Facebook Instagram Daher liegt der Schwerpunkt jetzt auf , während und nur noch fürEmployer-Branding-Zwecke verwendet werden. LinkedIn Konsistenz ist der Schlüssel, weshalb wir monatlich organische Inhalte auf der StructureGroup-Seite veröffentlichen.

Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Zukunft arbeiten. Nehmen Sie Kontakt auf.

Anruf: +31 (0)74 76 20 200 E-Mail: Kontakt

Kampagne für offene Stellen

Verschiedene Statistiken zeigen deutlich, dass die Kombination von organischen und bezahlten Inhalten wesentlich zu optimalen Ergebnissen beiträgt. Heutzutage ist es schwierig, neue Mitarbeiter zu finden, und wie in vielen Branchen ist es derzeit schwierig, gute Kandidaten für verschiedene offene Stellen zu rekrutieren. Ein effektiver Weg, dies zu unterstützen, ist die Erstellung einer gezielten Job-Kampagne, die die Aufmerksamkeit der gewünschten Zielgruppe erregt. Mit der richtigen Botschaft und einem Call-to-Action bringen wir die Zielgruppe dazu, sich die offenen Stellen auf der Job-Landingpage anzusehen. LinkedIn Facebook Instagram Für StructureGroup haben wir eine allgemeine Stellenausschreibungskampagne aufgesetzt, um möglichst viele geeignete Kandidaten zu erreichen und ihnen die offenen Stellen bei StructureGroup vorzustellen.

Monatliche Bewertung

Als Online-Marketing-Agentur bleiben wir in Bewegung; unser Team überwacht, optimiert und berichtet monatlich über die Kampagne. Auf der Grundlage der Statistiken haben wir beraten, wie die Kampagne am besten optimiert werden kann, um mehr relevante Bewerbungen zu erhalten. Monatlich setzten wir uns zusammen, um den Online-Marketing-Bericht durchzugehen, der anschließend an den Kunden geschickt wurde. Welche Optimierungen werden wir vornehmen? In welchem Bereich gibt es Möglichkeiten, die Reichweite weiter zu erhöhen und die Qualität der Kampagne zu fördern? Wollen wir einem bestimmten Social-Media-Kanal mehr Aufmerksamkeit schenken oder sehen wir vielleicht, dass eines der Kampagnenbilder besser abschneidet und damit ein höheres Potenzial hat?

Dank dieser Social-Media-Vakanzkampagne konnte die StructureGroup sowohl die Stelle des Beraters als auch die des Büroleiters erfolgreich besetzen. Für die Stelle des Inspektors hatten wir auf Basis der Ergebnisse gemeinsam beschlossen, eine spezielle Stellenausschreibung zu starten, die innerhalb von 2 Monaten nach der Einstellung besetzt wurde. Die Entscheidung dazu fiel, nachdem wir die Rückmeldung erhalten hatten, dass sich nicht die geeigneten Personen auf die Stelle beworben hatten. Dies ist ein großartiges Ergebnis, da die StructureGroup in einer ziemlichen Nischenbranche tätig ist. Dank der richtigen Kampagneneinstellungen und des gezielten Targetings wurden die richtigen Personen auf die freien Stellen aufmerksam. Das Schöne an einer Online-Marketing-Kampagne ist, dass sie flexibel ist: Wenn keine freien Stellen zu besetzen sind, kann sie ausgeschaltet werden, und wenn es darum geht, eine bestimmte Stelle zu besetzen, kann ein spezielles Banner für diesen Zweck erstellt und auf die Zielgruppe ausgerichtet werden.

Wir sind sehr zufrieden mit unserer Partnerschaft mit StructureGroup. Wir unterstützen sie nicht nur mit anderen Kommunikationsmaßnahmen wie dem Neujahrsgruß über Newsletter und soziale Medien, sondern auch mit strategischen Anpassungen ihrer Website und verschiedenen Branding- und Lead-Generierungskampagnen.

Als strategische Online-Marketing-Agentur sind wir neugierig zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können. Sprechen Sie uns an!