Stellenausschreibungskampagne für Gemeente Hengelo
Kunde
Gemeente Hengelo
Unsere Rolle
Strategie
Fotografie
Design & Entwicklung
Leistungen
Kampagne
Website
Datum
Q4 2018
Wie können wir junge Erwachsene für 12 offene Stellen erreichen? Diese Frage erhielten wir von gemeente Hengelo. Die Frage stammt aus dem Generationenpakt, der letztes Jahr in der Gemeinde eingeführt wurde.
Älteren Arbeitnehmern wird die Möglichkeit gegeben, weniger zu arbeiten, so dass ein Zustrom von jungen Menschen möglich wird.
Anerkennende Anwerbungskampagne
Um geeignete junge Erwachsene zu rekrutieren, haben wir das Konzept "Arbeiten bei gemeente Hengelo, das ist nichts für dich" entwickelt.
Wir haben uns für die Anerkennung entschieden: Wir haben junge zukünftige Kollegen dazu aufgerufen, sich über die von uns entwickelte Microsite zu bewerben: www.werkenbijhengelo.nl.
Arbeiten bei gemeente hengelo, das ist nichts für dich!
Um die Kampagne auf das Zielpublikum abzustimmen, haben wir mit DONE zusammengearbeitet.
By Tjeerd Derkink fotografierte 'junge' Mitarbeiter der Gemeinde. Diese wiedererkennbaren Kampagnenbilder haben wir u. a. für städtische Anzeigen in den Straßen von Hengelo, Dinkelland, Enschede, Almelo und Tubbergen verwendet.
Remy Maessen
Beraterin für Kommunikation Gemeente Hengelo
Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Zukunft arbeiten. Nehmen Sie Kontakt auf.
Online-Kampagne
Arbeiten Sie bei gemeente Hengelo , das ist nichts für Sie", heißt es auf allen Mitteilungen. Es sei denn, Sie haben 'innovative Ideen', einen 'starken Charakter' oder andere besondere Qualitäten. Mit dem Text fordern wir die Zielgruppe auf, sich auf eine der zwölf freien Stellen zu bewerben.
Neben den Aufstellern am Straßenrand erreichten wir die Zielgruppe auch mit einer Online-Kampagne auf verschiedenen Social-Media-Kanälen unter dem Hashtag #werkenbijhengelo.
Bewerbungen konnten über die eigens für diese Kampagne entwickelte Rekrutierungs-Website www.werkenbijhengelo.nl
eingereicht werden. Diese Online-Strategie ermöglichte es uns, die Konversion gut zu messen und so die Ergebnisse transparent zu machen.
Ergebnis
Die Wiedererkennbarkeit innerhalb unseres Konzepts sorgte dafür, dass die Kampagne auch intern in der Stadtverwaltung ein großer Erfolg war. Die Kolleginnen und Kollegen auf den Fotos sind zu Botschaftern der Kampagne und von gemeente Hengelo als Ganzes geworden.
Gemeente Hengelo war während des gesamten Prozesses eng eingebunden, was zu einer guten Zusammenarbeit führte. Nach vielen positiven Reaktionen arbeiten nun zwölf neue, junge Menschen bei Gemeente Hengelo!
Kontakt
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören
Raymond
Strategischer Direktor und Mitbegründer
